下面的人满脸不信的看着台上的韩平，在中国这么多家公司还没有听说哪个公司愿意无偿的为员工提供买房贷款，而且工资涨幅这么高，那老板赚的钱不是要大大水吗？所以更多的人选择的是不相信。
韩平看见下面预料之中的神接着说道：“我知道大家不信，但是大家知道我在买下这家公司的时候曾把公司的百分之五十捐给了希事业，许多的人肯定会骂我笨干嘛把自己的钱捐给那些人，但是我自己说我自己不笨，我手上的钱很多但是我不想做个为富不仁的人，我的钱是取之于民最后也回归于民，我不在乎旭日企业现在每天是赚一块钱还是赚一亿。大家都知道咱们中国有那么多的大企业有那么多的有钱人，但是他们都可以用俩个字形容：吝啬。他们宁愿把自己的钱带到土里，宁愿把自己的钱留给后辈那些没用的人话却不肯捐出一份去拯救那些生命垂危的人，虽然大家可能觉得我这么做是多管闲事，但是我不觉得，我不想和他们沦为一类，将钱用之有害，我要的是尽我的能力帮助每一个人。”
“给你们涨工资只是希你们有更大的动力赚更多的钱到时候我就更好的喂咱们国家做贡献，所以呢，大家要努力工作，对那些表现好的我会继续增加工资，哪怕是比我的工资高我也没有怨言，好了，我有些了还有一些话让执行董事跟你们说吧！”
尹天华站出来清了清嗓子说道：“刚才董事长说的话是真的，所以请大家努力，我把董事长提出的意见跟大家提一下，请大家以后在这些方面注意一下。上班时间不得废话，进电梯时不得喧哗打闹起哄”，一条条的规则犹如当头一棒敲在了所有人的头上，很多以前就存在的病这次通通被提出来了，许多人都在下面思索着自己是否犯过其中的一条。
“以上的二十八条，所有员工不分职位高地一视同仁，一个星期违反三次的即被开除。”，有的人笑有的人愁，老韩的这一招可是给所有人都将了一军，以后这公司的形象要是还不改善，那老韩也只得说自己无能为力了！
第二天，尹天华打电话让老韩去参加招聘大会，韩平没有坐在里面，他搞了套破旧的服穿着然后拿了一张表跑了出去，人事部的副理看着韩平的动作有些奇怪又不好问，老韩拿着纸就这么在排队的人群中一个个的借笔，刚开始的时候老韩的心都快凉了，上的人竟然没有一个愿意借笔给自己，直到老韩遇见了一个穿着十分简单的大学生，老韩看见不仅给自己笔还耐心的帮自己讲解，老韩当即拍板，这丫头以后就是人事部的新理了！在众人诧异的目中老韩拉着走进招聘时然后关上了门。
老韩自我介绍一番后，那孩也没想到，这个年纪轻轻的人竟然是这家资产几百亿大公司的老板，的都忘记了合拢，简单的几个问题之后，孩就立马被韩平任命为新的人事理，年薪百万，对于一个刚毕业的大学生，这简直就是梦，外面的人知道结果后都后悔的要死，早知道刚才就自己拦住他了，现在好了年薪百万的工作丢了！
其他的董事们不明白老韩便讲解给他们听，这个人事部不和其他的部门一样，这儿要的不是和学历而是真正的领导才能与管理能力，刚才的孩就表现的很好，几个董事刚要说话老韩便威胁他们，要是再嗦就滚蛋，了你们几个公司也不会倒，这么蛮横无理的董事长让其他的董事们无话可说，谁要是说开董事会，老韩便放话了只要你们敢开董事会老子就立即解散你们董事会让你们一个个回家种田。虽然公司现在存在问题但是他们也看到了公司的确在向好的方向发展所以对于韩平的作为也懒得去管，只要每个月那是把分红给自己就好了，其他的事韩平爱怎么搞就怎么搞，不过有一条不能把公司搞垮了！
