张洁云和甄郝云是谁的人说早，做定期的时候，张洁云甄郝云宣布决定做项目主管，虽然每个人的反应不一，但至没有人站出来反对。张洁云，甄郝云才是真的好，赵一茂和凌天高分配给他的，这两人都是不是开发商部级最好的，但肯定不是最坏的况下，最重要的是，这两人都是良好的个人关系和甄郝云，甄郝云使得移动它们。加上冷华景，甄郝云的男人有三个人听使用，有足够的支持项目，在哪里步骤取决于甄郝云水平。
甄郝云准备接手这个项目开始从无到有，张洁云已做了概要设计，原来的模块分布和进步不能使用中的表现，甄郝云级两个部分需要重做，我们可以说张洁云铺平了道路对他来说，只要按照支付的做法使用甄郝云开发部可以，如果他不知道该怎么办，或者甚至复制的张洁云到准备模块和时间表。当然，如果复制的里肯，那么它是不是甄郝云。他先花了一个上午的时间来了解凌天高和赵一茂项目完后，读他们写的源代码，做不同的同事和主管做的，他需要懂得他们的特点的男子和水平程序员。
张洁云只在工作时间的间隔观察了一下甄郝云，他并没有太多的时间和力，但他不得不尽量压现有项目进度，如果甄郝云搞砸了，他可以跟进。
午休后，甄郝云走进办公室张洁云，张洁云甄郝云的神状态非常满意地看到还不错：“或乌龙茶”他问。“
“没有，没有。”甄郝云在国一段时间后，很多时候人们会到一些英语单词的出现，但他的迅速反应过来：“不，谢谢你，我说我想它。”
张洁云略有拳打在冲突的心脏，他是怕发生，甄郝云有想法。利用人力资源，有好的想法，可以调动员工的积极，如果你的员工没有激的工作，他可能不会有这个想法—在除了要求加薪之外，甄郝云显然不是讲这个。但事实上，大多数的想法，你要转化生产力需要一个过程，在这个过程中，旧的工作方法是破碎的，新的方式工作的员工没有被接，很容易造混乱。发展部目前正在据时间表运行的况下，张洁云甚至能够预见未来会发生什么。但张洁云仍然做了一个手势甄郝云下去。
“我说，他们的压力太大，但很显然，他们的压力比我的想像。”甄郝云神凝重。
张洁云恨恨的道：“所有的程序员都会有压力。”
“但他们做这行太短，不足以承这么大的压力，不知道该怎么办。”甄郝云非常严重的张洁云说：“我不止一次发现，他们重建了类似的功能模块，在特定的输和输出模块。”
张洁云皱起了眉头，他不得不承认，甄郝云发现确实是非常严重的，作为一个程序员，尤其是较高程度的工业化应用程序员，代码重用是一个非常重要的指标，一个丰富的老计划员，他的代码重用率应约70%。他们发现，赵一茂甄郝云重塑类似的功能模块，这表明他们有没有代码重用或代码的重用率是非常低的，显然他们花了太多的时间写在功能上相同的功能。
甄郝云看到张洁云的反应，知道，他了解问题的严重，然后说：“我知道在这方面，国高校缺乏，但没想到这么严重，我想他们不明白我们为什么要求赵玉宇包让他们知道如何节省时间。“
张洁云慢慢地坐在椅子上，手指叉剪辑：“你说的员工培训，我们可能不会有这样的时间。”
“我们不能坐视不管，在这样的日程将被安排对员工进行培训，其实，这项工作应该已进行了。”完句子，甄郝云意识到，这完全是工作的前被控在张洁云，呆了一下尴尬的说：“对不起，我不是那个意思。”
张洁云叹了口气：“你说得对，但我们不能让开发进度停止或减慢太多。”
“我有一个想法。”甄郝云并没有考虑张洁云是不是真的他只是没在意，然后工作在国的，使他开发事不对人，所以至在工作中，甄郝云并没有在意的习惯，面对对方的失误，但甄郝云已带领团队有能力开发赵云飞五，他是完全有资格在这方面作出的指责。所以，现在，甄郝云已取得了他的最有效的方法：“我听说你有赵云飞的，极限编程”
