而这发生的一切都逃不过叶秋的眼睛，他只不过坐在办公室里，一直观察着各个工作组的动向。
不过事情演变到了这种地步，已经称得上是内忧外患了，叶秋也决定要行动一下，不然随着事情的演变下去，公司也将遭受到一些变动。
他用下午的时间，将所有部门的总管级别人物都召集到了自己的办公室。
而他那间小办公室都挤满了十几个人，勉勉强强还算能够站得住。
“叶总把我们叫过来，到底干什么？难道是要开会？”
有人莫名其妙的，但是即使是要开会，也不应该叫到办公室来，而是去会议室，召集了这么多人，明显是大型会议。
“难道说公司真的快不行了，叶总要给我们下最后通牒？”
也有人这样猜测着。
不然怎么解释为什么把他们叫到这里来？
而且到现在都还没有见到叶秋的人。
与此同时办公室的大门被打开，叶秋带着李月两个人走了进来。
原本动荡的环境顿时安静了下来，虽然这里面大部分人都没接触过叶秋，但是公司的中高层基本上没怎么换过。
所以他们也知道，叶秋为公司做出过什么贡献。
更加明白眼前这个男人，那可是总裁养的小白脸，不是他们这些人能够惹得起的，单看在这个面子上就得避让几分。
“各位，公司最近的现状，我相信你们也都清楚吧？”
叶秋坐在椅子上，缓缓的问道。
众人点头也不是，摇头也不是，在这种情况下都只有装傻充愣。
“我们不能，各项指标都完成的差不多了，剩下的再努力几天应该也能完成。”
“我们也是，我们也快完成了，没什么大问题。”
“我们已经完成了，已经在做下个季度的指标了。”
众人争先恐后，炫耀自己部门的业绩。
按照他们以往的经验，一旦部门或者公司有问题之后，就会有想方设法的裁员。
这种时候可能一点点鸡毛蒜皮的小事都能成为被辞退的导火索。
叶秋一脸无语的看着这些人，他都还没说叫他们来是干什么的，这群人就慌成这个样子，至于吗？
“你们别慌啊，我不是来问你们业绩的，而且我也管不到你的业绩啊。”
众人一听这话，顿时心里一沉。
如果现在要在业绩里面挑刺儿的话，他们还能够应付。
