但是，从全局来考虑，完全按照赵总的意见，肯定不利于公司的整体工作，同时也会因此影响服务中心工作的进一步开展，因为毕竟服务中心是公司领导的嘛。”
孙东凯不由点了点头，似乎也不由自主赞同了秋桐的看法。
赵大健看到孙东凯点头，神不由有些张，却又似乎没有听懂秋桐的话里所真正的意思，愣愣地看着秋桐。
秋桐继续说：“我看可不可以这样，服务中心的规范分两步走，第一步，按照易总的意见，公司把人、事、钱全部管起来。之后再按照赵总的意见，人、事、财逐步分离，但是有个前提，这个前提就是条件了。
就目前阶段而言，我认为还不，因为公司还有大量的工作要做，正是需要人手的时候，中心的编制和人员还有事务必须牢牢掌握在公司的手中。总之，为了顾全大局，我认为，分步走的方案可能会比较好。”
大家都沉默，赵大健言又止。
秋桐说：“两位还有什么意见？”
我看了看孙东凯，他眼里都是赞的神，看来，他对秋桐的思路是认可的。毕竟，他是集团的一把手，虽然他偏袒着赵大健，但是他还是要从整体的工作来考虑，毕竟，下面的工作做好了，也对他有利。
他今天本来是担心秋桐会调整赵大健的分工，担心赵大健会被秋桐剥杆司令难看，所以来这里督阵，没想到秋桐压就没提调整分工的事，而是拿理顺部管理体制来着手。而理顺各营单位的部管理体制，也正是孙东凯在大会小会上多次强调过的，秋桐这么说，正好是在贯彻他的指示神。
我于是开始发言：“我认为，秋总的分析站得高，看得远，措施稳妥，比较可行，按照这个方案，不但规范了服务中心目前的运作，解决了目前公司机关缺人办事的当务之急，同时维护了团结，又留下了退路，为中心的长远发展作好了远景规划。所以，我完全赞同！”
秋桐看着赵大健：“赵总，你还有新的看法没有？”
赵大健这会儿一直瞄着孙东凯的表，此刻，他应该意识到大势已去了，秋桐没有提出任何调整分工的事，而是完全站在公司的整体角度来说事，而且说的这些都是和集团党委的神相符合的，和孙东凯的指示神相符合的，他还能说什么呢？他总不能打着红旗反红旗吧？
赵大健讪讪地说：“秋总的方案，在第一阶段显然是不符合服务中心的定位的，但是。但是。中国的事，往往急不得，也只能一步步来，我。我表示同意。”
我心里暗笑，看到赵大健的脸都不由变了，但还是装出一副顾全大局、豁达大度的样子，表态同意，猜想此时他心里肯定在念叨四个字：大势去矣！
秋桐然后做总结发言：“这天这个会开得很好，吸纳了两种方案的优点，既解决了当务之急，又兼顾了长远发展，得出了一个很好的统筹解决方案。这事就这么定了。会后，请云主任据会议神，制定一个规范管理服务中心的文件出来，要抓拟稿，明天早上给我过目。两位还有没有其他事要议？”
我和赵大健都摇摇头。
我不喜从腹中来，屁眼里冲出一波激动的微笑。
我突然明白了秋桐昨天让云朵如此通知赵大健的意图，知道赵大健可能以为要在理办公会上调整他的分工，会急向孙东凯求援，而孙东凯不会眼睁睁看着赵大健被秋桐将权力一步步剥，必要的时候，他要出面干涉。毕竟，副总是不可以什么都不分管的嘛！
秋桐的目的就是要利用赵大健把孙东凯调过来，让孙东凯在这里坐镇，好没有障碍地理顺服务中心的工作。赵大健再嚣张，也不能守着孙东凯在理办公会上和秋桐闹，这点最基本的常识他还是有的。
