黄星强调道：那是因为不适合干销售，干业务！
付洁道：但是当初在鑫缘公司的时候，业绩却相当出！对比之下，在鑫梦商厦，明显是在破罐子破摔！
黄星争辩道：李榕在鑫缘公司业绩出，那是因为所在的岗位，是领导岗位。可以做一个出的管理人员，出的销售团队领头人，但绝对做不了一个出的销售员。这就是！就像是一只狼，它可以率领一群羊打败一只狮子。但是如果它只是担任羊的角，被一只老羊带领着，那它发挥的作用，还不如一只小羊羔。甚至，它还会起到反作用。
付洁冷哼了一声：谬论！荒谬！一个连士兵都当不好的人，你觉得他当将军能当好，这可能吗？做将军之前，他首先要是一名优秀士兵！
黄星反问：那你的意思是？
付洁道：没什么意思。我只是在提醒你，有些事，别之过急。真正的人才，应该是万能的，不管在哪个岗位，都要有出的表现。
黄星摇了摇头：人才，不是万能的！我觉得，真正的人才，不可能全部通，它只需要在某方面很出，那我们就完全可以量才而用。
付洁道：你，总是要跟我抬杠。
黄星道：抬杠的人，不是我。
‘那是我喽？’付洁皱了一下眉头，反问。
黄星没置回答，而是继续将话题引申到李榕上：我认为，可以给李榕换个岗位，提拔当销售部的副理，参与到管理当中去。这也许是比较好的归宿，也是发发热的动力。
付洁肩膀微微一抖动：我不明白，你到底收了李榕什么好？
黄星强调道：我没收任何好，我只是想，努力让每个人，人尽其才。
付洁想了想，说道：你想提拔，我不反对。但是，如果一个业绩平平的普通员工，突然被你宣布，提拔为副理，你觉得，其他员工会信服吗？他们会对公司失去信心，会怀疑领导的眼。甚至，会怀疑这其中有暗箱作！
黄星觉得，付洁说的，也并非完全不无道理。
李榕虽然在鑫缘公司资历很深，并且爬上了相当于副总的高位。但是来到鑫梦商厦之后，的确没有任何突出的业绩体现。这一点，是个难题。
付洁见黄星沉默了下来，接着说道：行了，这个问题就讨论到这儿！你可以说第二件事了！
‘第二……第二件……’黄星支吾地道：第二件，我想跟你单独说！
付洁瞄了一眼自己的办公室，脸上绽放出一丝怀疑的氛围：这……我们现在不是单独吗？
黄星强调道：私下里，单独！也就是说，私事。
付洁苦笑了一声：私事？那好办，等下班时间一到，你就可以过来找我谈你所谓的私事了。但现在不行，现在是工作时间！
由这一番话，黄星已酝酿好的心里话，仿佛渐渐地被憋回肚子里。
以至于，他在片刻之间，如木偶一样呆坐着，不发一言。
确切地说，他来之前，是鼓起勇气，想要跟付洁摊牌，强化一下二人的关系，为让重新真正回到自己边，做下铺垫。
但是目前这严肃的谈话环境，实在是不太适合提及这些。
沉默了片刻后，黄星抬了一个屁，说道：那李榕的事，我就先作主了。
付洁道：你当然可以作主。你是总理，你有这个决定权。换句话说，你有对鑫梦商厦任何一个理和员工的生杀大权。所以，你完全可以不用理会我的意见。
黄星当然能听出付洁的话外音。
也就是说，如果自己贸然提拔李榕，那么就相当于跟付洁对着干。
但关键问题是，把李榕从鑫缘公司要过来，也是付洁的意思。倘若自己的想法，与付洁冲突，那事就相当难办了。毕竟，才是鑫梦商厦真正的老大。
