黃星想說，吳倩倩有可能來，也有可能不來。但又覺得這個答案跟放屁不一樣，空有響聲卻沒有內容。於是說道：我前幾天跟吳倩倩通過，還沒有正式答覆。要不我明天再催一催？
付潔道：明天催太晚了，臨上轎了扎耳朵眼兒，不合時令。你應該打好提前量的。
黃星想爭辯幾句，卻覺得此時此刻語言竟是如此蒼白。待黃星沏好了咖啡端上來，付潔端在手裡接着道：在這方面你應該向劉老師學習，你發現了沒有，劉老師干工作很會打提前量，而且考慮的很周全。這次慶功會，劉老師可是解決了不實際問題，而且提出了很多切實可行的創意。剛才劉老師說了，他會請他一些師字輩和兄弟輩的朋友過來捧場，其中包括他的師姐，著名的激勵大師徐鶴寧。這對我們來說，無疑是一種莫大的鼓舞。
不知爲什麼，黃星現在一聽到付潔讚劉金銘，心裡就格外不爽。劉金銘是一個怎樣的人，黃星心裡最清楚，那是一個工於心計，傲慢自負的傢伙。但付潔偏偏卻對他信任有加，正所謂醉眼看花花更，霧裡看花花更俏。付潔已經是當局者迷了。黃星想在付潔面前表明，自已才是這次慶功會的主角，劉金銘只不過是投機取巧，搞了幾個小作，讓別人誤認爲他爲慶功會付出了多。其實你付潔看到的，都是表面現象。
但是這種話怎麼表達？太直白了，會讓付潔覺得自已是個急功近利的小人，不惜中傷同事；太委婉了，則會讓付潔認爲自已小題大做，無事生非。
權衡之下，黃星還是決定從長計議。
付潔喝了一口咖啡，突然問了一句：黃主任，你覺得劉老師培訓方面搞的怎麼樣？
黃星不知付潔爲何有此一問，心想這簡直是明知故問。既然在付潔眼裡，劉金銘如此完，那他的培訓能力，本不應置疑。因此黃星斷定，這只是付潔的一句無心之言，抑或是拋磚引玉，想聽到自已對劉金銘更多的肯定，好讓有更多的理由去重用劉金銘。對此黃星很敷衍地答道：劉老師的培訓能力的確不錯，口若懸河，才富五車。自從他來到公司，新員工的培訓都是他負責的。
說到這裡，黃星突然靈機一，此時完全可以借下蛋，含沙影地還給劉金銘一刀。於是黃星順着話茬繼續說了下去：尤其是在這幾天，我在智聯打了一期招聘，陸續新進了二十多名新員工，劉老師全心地投在了培訓工作上，爲了搞好培訓甚至連中午飯都顧不上吃。
黃星這樣一說，無疑是在向付潔晦地表達着某種暗示，劉金銘搞崗前培訓，連中午飯都顧不上吃，哪有時間去顧及到慶功會的事？這也相當於間接地把功勞攬回來。但其實心計用的太深了，反而會適得其反。付潔先爲主地把劉金銘當作是一員福將，因此在黃星的話中，聽到的只是讚的一方面，並沒有聽出這話中所包含的另外一層意思。付潔點了點頭說道：是啊，劉老師的敬業神，的確值得我們學習。這幾天他一直是利用晚上的時間，用發短信的方式，跟我匯報和通慶功會的細節。這真是一個不可多得的好人才啊！
付潔慨了一句，黃星卻恍然大悟。這個劉金銘，心計不是深，而且很懂得靈活運用。他在晚上向付潔通匯報，無疑是表達出這麼一個重要的信息，自已白天將時間都投到了工作上，就連晚上回家也不忘工作，加班加點貢獻自已的和熱。這馬屁拍的，簡直是令人防不勝防啊！
黃星深深地覺出，自已在投機取巧和拍馬屁方面，完全不是劉金銘的對手。
付潔斜倚在沙發上，雖然穿的相對比較保守，但是這一職業裝本掩飾不住火辣的材。黃星覺得，跟付潔在一起，雖然頗有力，卻又是一種如同寵若驚一般的心境。黃星端起付潔的杯子，給又添了一杯咖啡，付潔微微地點了點頭，說道：對了我們再研究一下你的那份福利方案。我這幾天仔細揣了一下，你覺得那個工齡工資，還有必要設這一項嗎，一年沒幾十塊錢，會不會太寒酸？還有無責任底薪，現在是不是實行的時候？時機到了嗎？
