规则拟定，苏夏看过后没有意见，便让温妍拿这新规定在同事间互相传阅，三天后开会。
温妍为自己刚来就到重而沾沾自喜，再三检查无误后，亲自打印了出来，分发给销售部的各位同事。
“大家先看一下，这份规定苏部长已首肯，三天之后开会，应该就要实行了。”温妍将规定发给大家说道。
“搞什么幺蛾子？”同组的李旭草草看了一遍，满脸不悦地蹙眉道，“我干的好好的，凭什么要结合别人的果来定奖金？”李旭说着，瞥了一眼同组的同事，尖刻地说道：“那要是别人拖我后怎么办？我自己的工作都忙不过来，还要给别人屁吗？”
“哎，真是的……来了个新部长，以后可有的忙了。”李旭正说着，旁边又有人接话道。
“新上任三把火嘛。”
“什么新部长啊，”一直蹙眉沉默的林晓忽然低声说道，“还不是因为是纪总的夫人。那个小广告公司跟咱们公司一合并，一下子就进来了销售部部长，切……”
“哎林姐，你说，要是不来，这销售部部长的位子，可能就是你的了。”
林晓脸上的愠明显，一言不发。温妍听着他们你一言我一语地讨论着，神微微尴尬，也低了头不说话，毕竟这个提议是温妍提出来的，见大家都有些不乐意，纷纷非议苏夏，温妍便更不敢声张了。
三天后，苏夏召集销售部的所有人员，开了一个简单的会议。自我介绍过后，便将话锋转到了新规上。
“这件事，是我过深思虑后决定的。之前我就听说有些员工只顾自己，不懂得与组员配合，从而造工作进程慢、甚至无法合作的况。”苏夏目缓缓划过面前诸位员工，“我想，如果将绩效奖金等实质容跟你们之间的合作况与果联系起来考核，这样的问题就不会发生了。”
苏夏直截了当一席话，众人听在耳中，虽然心里还是有些不乐意，但也不得不承认，这的确是提高工作效率及绩的最好方法。
“李旭，你觉得呢？”苏夏角挂着淡淡的微笑，忽然把目转向了李旭，意味深长地看着问道。
李旭正在底下腹诽，忽然听到苏夏到的名字，倒吓了一跳，心中一惊，说道：“呃，我觉得，好的……”
“哦，那就好。”苏夏不动声地说着，目在李旭面上停留了片刻。
李旭心里突突地跳着，眼神跟苏夏接触了一下，便下意识地躲开，低头看着自己面前的文件，心想，难道知道自己不满？不应该啊。
苏夏看着李旭有些心虚的样子，角笑意更深，缓缓地将目移开，又说道：“我知道，作为一个外来人，忽然了你们的部长，有些人心里或多或都有些排斥。或者说，如果不是我横进来，可能这部长的位子，还不知花落谁家。”
听到苏夏说这话，别人还好，林晓第一个张起来，不由得想起他们之前私底下讨论的事，脸变得不太好看。
苏夏并不理会，继续说道：“在座诸位都是能力超群的人，未必没有为部长的资格，对我不服气，有抱怨，我都可以理解。但同时，我也要提醒你们，我我能为你们的部长，是因为纪总相信我能胜任，而不是因为我的份。”
这一番话，苏夏说得骨。林晓的脸有些发白，不自然地抬眼看着苏夏，正对上苏夏凌厉的目。
“我想，你们该不会认为纪总是那样没有头脑的人吧。”苏夏说道，“如果有一天，我的确没有你做得好，的确不能胜任一个部长的工作，那么我甘愿将这部长的位置拱手让你。”
苏夏这话虽然是对着全体员工说的，可目一直停留在林晓上，众人心中有数，都不敢多言。
会议结束后，苏夏心中松快了不，可是销售部的员工却大多面沉郁，眉峰锁。
