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第193章 教授,大开后门

程月笙看着叶开那一脸坏笑的样子顿时就明白他的意思了,他和曲央央住在一起这么长时间,每次洗澡之后都把自己裹得像个粽子,他还真没见穿泳的样子。

叶开见程月笙走神就觉得有戏,用手肘捣了他一下说:“怎样?怎样?”

程月笙看了他一眼问:“你看不起我的人?”

叶开愣了一下,他没这意思啊!

程月笙又说:“以央央的能力,需要走后门吗?”

叶开手拍了一下额头:“就是啊,小央央那么优秀,哪里需要我去这心。”

他说完又看程月笙一眼:“据说小央央面试的前一天晚上,你还给人事部理打过电话?”

程月笙直接否认:“我需要做那么无聊的事吗?”

叶开斜斜地看了他一眼,他这样脸不红心不跳的撒谎真的好吗?这还是他认识的那个高冷的程月笙吗?他能鄙视一下程月笙吗?

程月笙看到他的眼神,问:“还有事吗?”

叶开撇撇:“没事了,你长得这么帅,我多看几眼。”

程月笙见他又发神懒得理他,只是在叶开走后他不自觉地看了一下监控,曲央央正在和曾清源讨论着什么,他拿起笔敲了敲,最后打电话给余理:“今年的优秀员工你们部门以技术型为主,不拘进公司时间的长短,谁能设计出最实用的控制系统就是谁。”

理发自心觉得大BOSS英名神武,果然是不拘一格任用人材,于是忙答应了下来,然后招集部门所有人开了一个短会:“我相信最近大家一直都关心优秀员工的选拔,我这里有完整的考核体系,今年的考核三十三格外重视,我们部门以技术为主,所以这一次的考核重点就是技术能力。”

这样的考核和往年有点差别,但是差别并不大,所以大家也没有太放在心上,反正好好工作肯定是对的。

程月笙挂断电话后把曲央央的会的东西捋了捋,心里就有了数,是他教出来的,所以对的能力,他比任何人都清楚,缺勤缺得多,那就换个考核方法,他相信这样和公司其他人拼,是有很大把握胜出的。

他觉得为了保险起见,回家后再问一下现在的工作况,顺便给开开小灶。

虽然他觉得泡温泉这事他们随时可以去,但是让胜出为优秀员工,然后一起去,在心里的觉是完全不同的。

他喜欢带着高高兴兴地和他一起去。

曲央央哪里知道他的这份复杂心思,对泡温泉兴趣不大,但是对那把奖金比较心水,如果能拿到那笔奖金的话就能外婆寄更多的生活费,外婆也会更加开心。

回家之后,曲央央有心想问问这次考核的改变是不是程月笙的主意,只是他一回来就进了书房,探着脑袋往里面看了看,他看到后问:“有事?”

曲央央轻咳一声说:“没事。”

程月笙继续工作,没一会,又把脑袋探了过来,他放下手里的资料说:“有事就直说,我们是什么关系,不需要这么遮遮掩掩。”

其实曲央央自己也没太弄明白和他是什么关系,只是最近他比之前不知道好说话了多倍,于是壮着胆子问:“优秀员工的事……”

程月笙抬眸,心里有点开心,终于问了,面上却不显:“对自己没信心?”

曲央央“啊”了一声后摇头:“当然不是……”

说完又觉得这话说得有些满,忙改口说:“只是我进公司的时间短,理论知识虽然扎实,但是毕竟没有其他同事有那么丰富的,而且这一次余理给我们改了考核标准,难度好像更大。”

“哪里不懂?”程月笙问。

曲央央一下子没有反应过来,他耐心地说:“你说这一次的考核标准难度大了,是不是有什么不懂的地方?”

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